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Formação Digital Corporativa

Formação Personalizada

Ideal para empresas que querem algo feito por medida .

Na primeira etapa da configuração de uma formação personalizada, fazemos uma avaliação das necessidades, pontos fracos e oportunidades do cliente. Com base nessas percepções, criamos, em conjunto com o cliente, uma experiência de formação personalizada, combinando diferentes cursos, workshops, palestras e atividades.

Aqui está um exemplo.

Pós-avaliação, Empresa A:

  • Retalhista com presença digital de nível básico;
  • Ainda não tem uma equipa digital totalmente dedicada (mas planeia ter);
  • Quer investir no digital de uma perspectiva de negócios, top to bottom;
  • Tem 2 especialistas digitais alocados a unidades de negócios multifuncionais (marketing e vendas) e uma lista de 10 “iniciantes” que poderiam ser qualificados e assumir funções mais ativas digitalmente;
  • Já tem o Google Analytics e outras tecnologias em vigor, mas deseja transformar as suas equipas de utilizadores a especialistas.

Aqui está o conteúdo que cobriríamos, por nível organizacional:

Para Liderança

  • Estratégia de Negócios Digital *
  • Estratégia de Marketing digital *

* Desenvolvido exclusivamente para C-levels e Diretores.

Para Especialistas

  • Estratégia de Negócios Digital
  • Estratégia de Marketing Digital
  • Google Analytics avançado
  • Google Ads avançado
  • Facebook Ads avançado

Para iniciantes

  • Estratégia de Negócios Digital
  • Estratégia de Marketing Digital
  • Fundamentos de análise de dados
  • Fundamentos de Publicidade

A nossa formação personalizada consistiria em:

  • 12 sessões de um dia
  • Formação periódico e estruturado durante 2 meses e meio
  • Com help-desk pós-formação
  • Trabalho do curso completo
  • Materiais extensos de pré e pós-formação
  • Mais de 70 horas de formação
  • Para 18 colaboradores

E estas seriam os 4 objetivos exemplificativos:

  1. Participantes terem uma compreensão clara da dinâmica digital, das práticas e tendências mais sofisticadas e recentes, e serem capazes de traduzir a sua aprendizagem em ações pragmáticas e claras, implantáveis na realidade do seu próprio negócio.
  2. Liderança aprende como projetar uma visão digital de médio a longo prazo para a organização, como fazer o retro-planeamento e reduzir a escala em toda a organização.
  3. Especialistas adquirir novos conhecimentos em estratégia macro digital e implementação prática de tecnologia e ferramentas, alinhadas com os seus pontos problemáticos e oportunidades de negócios.
  4. Iniciantes aprenderem novas skills e a entender, enquadrar e fazer uso do digital no seu ambiente corporativo.

Uma formação personalizada é a abordagem certa para a sua empresa e equipas?